Ces bilans de compétences sont proposés par ABC Carrière, appartenant au même groupe qu’ABC Formation Continue.
Notre bilan de compétences comprend :
1 – Une phase préliminaire qui a pour objet :
- Analyser votre demande et votre besoin
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
2 – Une phase d’investigation vous permettant soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives
3 – Une phase de conclusions avec des entretiens personnalisés. Cela vous permet :
- De vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
- De prévoir les principales modalités et étapes de votre ou de vos projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi
4- Une phase de suivi à 6 mois après la fin de votre bilan de compétences. Cet entretien, non obligatoire, a pour objectif de faire le point avec vous sur l’état d’avancement de votre projet et du plan d’actions défini avec votre consultant. Il permettra d’échanger sur vos réussites et points de blocage pour mener à bien votre projet.